10月份新增就業人數可能降至近兩年低點，但對美聯儲主席鮑威爾來說，速度還不夠慢。

　　美聯儲周三再次升息後，鮑威爾反覆強調，就業市場過於強勁。“勞動力市場仍然非常緊張，”他在例行記者招待會開始時說。幾分鐘後他說:“勞動力市場繼續失衡。”如果這還不夠的話，鮑威爾後來宣佈“勞動力市場非常非常非常強勁，非常強勁。”最重要的是，他補充說:“更廣泛的情況是，勞動力市場過熱，需求大大超過供應。”

　　華爾街也明白這一點。鮑威爾明確表示，他希望看到就業大幅放緩，失業率上升，然後美聯儲才會退出幾十年來最激進的一系列加息。

　　定於周五上午公佈的10月份就業報告不太可能給鮑威爾帶來太多安慰。美國就業報告預計將顯示新增就業崗位20.5萬個，失業率為3.5%。

　　這樣的增長將是自2021年底以來最小的，但從歷史的角度來看，這仍將是一份強勁的就業報告。例如，從2015年到2019年，美國平均每月增加20萬個就業崗位。

　　強勁的就業市場和50多年來最低的失業率有什麼不好的？美聯儲擔心勞動力短缺將過快推高工資水平，使其更難控制高通脹。

　　平均時薪已經以每年5%的速度增長，這是自20世紀80年代初以來最快的增長。可以肯定的是，美聯儲並沒有將通脹的飆升歸咎於工人們對更高工資的渴望。更高的工資有助於美國人應對更高的物價。

　　生活成本在過去一年裡上漲了8.2%，而在大流行之前，這一數字每年不到2%。然而，美聯儲官員擔心，如果工人們開始期望越來越大的加薪幅度，工資-物價螺旋可能會形成，併在經濟中嵌入高通脹。這將使價格壓力更難回落到冠狀病毒大流行前的水平。

　　有助於緩解鮑威爾擔憂的是，就業機會和新招聘人數的急劇下降、失業率的上升和更多的人加入勞動力大軍。

　　舉例來說，為了保持低失業率，美國經濟不需要每個月增加很多新工作。估計從每月10萬到更少不等。

　　鮑威爾密切關註的一項統計數據顯示，每個失業工人的工作機會仍然非常多。9月份，每一個失業人員有1.9個職位空缺，遠高於疫情前的1.2個。

　　自1969年以來的最低失業率也凸顯了勞動力市場的緊張程度。美聯儲預計，隨著加息放緩經濟增長，明年通脹率將升至4.6%，但許多經濟學家認為，通脹率可能升至5.5%或更高。

　　TS Lombard首席經濟學家Steve Blitz表示:“當前形勢要求美聯儲創造更高的失業率。”

　　鮑威爾預計，進入就業市場的人數大幅增加不會給經濟帶來任何幫助。如果進入就業市場，可能會緩解勞動力短缺，緩解工資上漲的壓力。鮑威爾說:“我們現在真的沒有勞動力供應。”

　　這就剩下高利率來做這些臟活累活了。

　　周三，美聯儲今年第六次上調關鍵利率，將其從七個月前的接近於零的區間上調至3.75%-4%。到明年，這一比率可能會上升到5%左右。其目的是通過減少消費支出和企業對勞動力的需求來減緩通貨膨脹。但分析人士說，在證據確鑿之前，美聯儲不會鬆開貨幣政策的剎車。

　　瑞穗證券的首席經濟學家Steven Ricchiuto說:“在考慮暫停加息之前，美聯儲至少需要看到失業率上升到4.5%到5%的區域。”

　　當然，美聯儲官員並不支持工資下降或人們被解雇。然而，鮑威爾一再強調，持續的高通脹對勞動力市場的長期健康更具有破壞性。

　　鮑威爾說:“沒有價格穩定，經濟就不能為任何人工作。”特別是，沒有價格穩定，我們就無法實現一段對所有人都有利的持續強勁的勞動力市場狀況。”